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COLOMBIA supera ampliamente su anterior presentación en Worldskills América. 

El SENA en Worldskills es Colombia en el mundo. 

1. 20 medallas (10 hace 2 años). 

2. Por primera vez Colombia obtiene medallas de oro: 5 en total. 

3. 5 medallas de oro, 12 de plata, 2 de bronce y una medalla de excelencia. 

4. Colombia ocupa el segundo lugar entre todas las 19 delegaciones que finalizaron competencias. Primer lugar: Brasil, Segundo lugar: COLOMBIA, Tercer lugar: Canadá, Cuarto lugar: Estados Unidos. 

5. Colombia fue escogida como la próxima sede de Worldskills América en abril 2014 en Bogotá. 

Luis Alfonso Hoyos Director del SENA y quien encabeza la Delegación colombiana felicita a los competidores colombianos por este extraordinario resultado. 

Un reconocimiento especial a los Instructores y Expertos colombianos que han sido destacados por su papel como jueces en la competencia. "Estos jóvenes son un ejemplo para la sociedad colombiana: con amor y disciplina se construye una mejor sociedad" dijo Luis Alfonso Hoyos al entregarse los resultados. 

La ceremonia de premiación será esta noche en Sao Paulo Brasil. 

Más información en www.sena.edu.co

VIVE DIGITAL

En atención al Plan Nacional de Tecnología VIVE DIGITAL que busca dar un gran salto tecnológico en la población colombiana especialmente en el sector publico, el Ministerio de Tecnologías de la información y las comunicaciones con el apoyo de la UNAD, propone que todos los servidores públicos se certifiquen como Ciudadanos Digitales. 

El pasado 22 de octubre el Centro Agroturístico realizó la jornada de certificación obteniendo como resultado de 262 certificaciones entre personal administrativo y instructores, ésto nos convierte en uno de los primeros centros a nivel nacional que asume el reto de certificar a todo su personas en el buen uso de la tecnologías.

Yeny Patricia Murillo Bautista

Integrador  

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“Estoy tranquilo con el compromiso del Presidente”:

Hoyos Aristizábal Bogotá, 6 de noviembre de 2012.

- El Director General de la Entidad, dijo anoche a los colombianos, a través del programa de televisión Urna de Cristal, que solicitó al Gobierno que cualquiera que sea la modificación tributaria, ésta debe garantizar los recursos del SENA para asegurar la gratuidad de los programas.

“La discusión del futuro del SENA y del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) debe ser pública y abierta a la comunidad, como se ha hecho hasta el momento”, dijo Luis Alfonso Hoyos Aristizábal quien también afirmó que “hay que garantizar el carácter autónomo, tripartito y gratuito” de la entidad más querida por los colombianos. 

En el programa, que se emitió por Canal Institucional a las 8:00 p.m, se abordó el tema del futuro del SENA y ICBF a partir de la reforma tributaria; allí los ciudadanos hicieron sus preguntas y conocieron cómo será el nuevo modelo de financiación de las dos instituciones. "Antes, se financiaban con impuestos al empleo y ahora con impuestos sobre utilidades, así que no tienen nada que temer, ni sus recursos están en peligro", dijo el ministro de Hacienda y Crédito Público, Mauricio Cárdenas Santamaría. 

“Hoy, cuando la economía colombiana pasa por un buen momento, estas dos entidades obtendrán un importante incremento en su presupuesto, lo que les permitirá fortalecer sus programas sociales”, expresó Hoyos Aristizábal, enfatizando que en la reforma hay equidad porque “se busca que quienes más ganen, paguen efectivamente". El Director explicó además que el Servicio Público de Empleo es la mejor herramienta para enganchelaboral y a través de éste se tiene proyectado vincular más de 200.000 colombianos en 2013, para que accedan a un trabajo digno y sin palancas. 

 Pertinencia, calidad y cobertura para responder al sector productivo de Colombia, es la meta de la institución que busca el reto de más calidad y más formación para el trabajo para mejores aprendices.

VOTACIÓN PARA EL PERSONAJE CALIDAD CON CALIDEZ

El personaje de nuestro centro Agroturistico diseñado por el aprendiz Andres Felipe Calle de tecnología en diseño industrial es el " D" , los invitamos a votar para que el personaje a nivel nacional sea el de nuestro centro. Quienes votan? instructores, aprendices, funcionarios y contratistas

-- para votar hay que hacerlo por este link:

VAMOS TODOS APOYAR EL PERSONAJE " D" 

http://comunica.sena.edu.co/calidoso/

PROPUESTA SELECCIONA​DA CALIDAD CON CALIDEZ

Se informa que una de las propuestas enviadas por el centro agroturistico del àrea de diseño para el concurso calidad con calidez del Sistema Integrado de Gestión Calidad con Calidez., ha sido finalista.

Instructores, aprendices, funcionarios y contratistas, tendrán la opción de elegir el personaje que más les guste y de esta manera tener un ganador, el cuál se dará a conocer el 8 de noviembre del presente año.

Se adjunta link:

http://comunica.sena.edu.co/sigc/

FUNCIONARIOS DEL CENTRO AGROTURISTICO SE CAPACITAN EN ACOSO LABORAL Y MANEJO DE EXTINTORES

Los funcionarios del Centro Agroturistico se capacitaron en temas de Salud Ocupacional como, ley 1010 de 2006 acoso laboral, Resolución 1356 de 18 julio 2012 – Resolución 652 de 2012 comité de convivencia laboral y manejo de extintores. 

El pasado 13 de Octubre en el aula de audiovisuales se impartió una capacitación dirigida a funcionarios en esta se trataron conceptos básicos de la ley 1010 de 2006 como: que es acoso laboral?, modalidades de acoso que se pueden presentar, que es acoso sexual, comportamientos de un acosador sexual, consecuencias sicológicas y laborales para la persona que es acosada, también se trato en esta capacitación resolución 1356 de 2012 y resolución 562 de 2012, que da los parámetros para la conformación de comités de convivencia laboral en entidades publicas empresas privadas, se despejaron las dudas sobre su conformación, numero de integrantes por parte del trabajador y el empleador, duración del periodo del comité, funciones del mismo y recursos para su funcionamiento. 

Otro tema en el que se capacitaron los funcionarios fue en el manejo de extintores y control de conatos de incendios, con una charla teórico practica los funcionarios, adoptaron las habilidades necesarias para manejar de un extintor, identificando la clase de fuego y el extintor que se debe utilizar. 

Estas capacitaciones mejoran las condiciones de trabajo y los preparan para responder adecuadamente a una emergencia ayudando así a ser una institución de clase mundial.

“TecnoParque es ejemplo de innovación”

El gurú de la innovación destacó la importancia del desarrollo de software para el futuro de la innovación en Colombia y enfatizó que “en América Latina el software no recibe la importancia que se merece y requiere otro enfoque”. Agregó que iniciativas como TecnoParque Colombia –uno de los programas líderes del SENA–“elevan las competencias de emprendedores para el uso de las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) en beneficio de la competitividad de las empresas del país”. Este análisis fue fruto de su recorrido itinerante por varias empresas y entidades educativas –incluyendo el SENA– para evaluar el grado de innovación del país, donde recorrió los centros de formación, de la entidad más querida por los colombianos, en los municipios santandereanos de Girón y Floridablanca y el TecnoParque Nodo Bucaramanga. 

“Es satisfactorio que la labor de TecnoParque se señale como ejemplo de innovación a nivel internacional”, dijo Érica Johana Moreno, líder nacional de la Red TecnoParque Colombia. Como parte de las conclusiones de su conferencia, Burton Lee quiso destacar que Colombia aún debe enfrentar muchos retos, en especial, evolucionar y fortalecer la cultura digital: 

“Las escuelas de ingeniería tienen aún disciplinas tradicionales y la labor de un hacker es vista como una actividad criminal. Colombia tiene grandes oportunidades para ser competitivo a nivel global”. El norteamericano cerró su intervención con un panorama positivo del las posibilidades del país para lograr un nivel alto de competitividad; para ello, recomendó la construcción de alianzas con los países asiáticos, el fortalecimiento de bancos de apoyo para el desarrollo internacional, y replantear la cultura del hacker como innovadora. 

Tomado de 

http://www.sena.edu.co/Portal/medios+de+comunicacion/Agencia+de+noticias/Noticias/713_octubre25_direcciongeneral.htm

ENCUENTRO DE DINAMIZADORES TECNOPARQUE COLOMBIA

Con el objetivo de propiciar un espacio donde participaron subdirectores, directores regionales, dinamizadores y equipo nacional, se reunieron en el nodo Tecnoparque Cali para evaluar resultados, nuevos enfoques del programa e identificar dimensiones a fortalecer en el próximo cuatrienio articulado con el Plan estratégico Sena 2012-2014, durante los días 17 -18 y 19 de octubre. 

Se realizaron mesas de trabajo donde se definieron formas estratégicas del papel de Tecnoparque dentro de los planes de Ciencia, Tecnología e Innovación de cada Regional y la articulación de la Red con los Centros de Formación SENA. 

Se realizaron actividades para mejorar en los procesos que se desarrollan desde TecnoParque y un taller para apoyar el proceso de calidad que se viene adelantando en el SENA. Espacio para presentar resultados y hacer un análisis general de las debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas de cada uno de los nodos. 

Redacción. Ing. Sandra L. Suárez Dinamizador Nodo Socorro 

Fotografía. Participantes al evento.

TALLER DISEÑO Y DESARROLLO DE SOFTWARE DE APLICACIONES WEB PARA MOVILES

El 25 y 26 de octubre los aprendices y egresados de la tecnología de Análisis, Diseño y Desarrollo de Sistemas de Información de San Gil, Barichara y Socorro participaron de un evento de divulgación tecnológica en TecnoParque Nodo Socorro en alianza con la Fundación Cardiovascular de Colombia, consistente en talleres enfocados a software de salud con procesos ágiles y el tratamiento de imágenes.

El proyecto consiste en construir software para medicina, que permita su uso desde dispositivos móviles con comunicación 3G y las posibilidades de instalar periféricos biomédicos que permitan medir el estado de salud del paciente, en especial el monitoreo de signos vitales, llevando toda la información a la historia clínica del paciente utilizando protocolos de transmisión de información.

Un reconocimiento al equipo de la Fundación por su participación en este gran evento.

Redacción. Ing. Sandra L. Suárez

Fotografías. Aprendices ADSI y equipo de trabajo Fundación Cardiovascular.

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PROGRAMACION SENA INNOVA

Programacion - III Version Sena Innova

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CALIDAD CON CALIDEZ..!!!

PLAN ALFABETIZACION SISTEMA BIBLIOTECA SENA. APOYO DE BIENESTAR AL APRENDIZ

MARTES DE PROMOCION DE LECTURA 

“DALE VIDA A LA LECTURA E INVIERTE EN EL PROGRESO DE TU SUPERACIÓN PERSONAL” 

En aras al cumplimiento de las diferentes actividades estipuladas en el Plan Nacional de Alfabetización ALFIN, se está realizando todos los martes en las tres jornadas a cabo la socialización, foros y participación de los aprendices e instructores de la Sede Socorro en el Programa de Promoción de Lectura con el tema “DALE VIDA A LA LECTURA E INVIERTE EN EL PROGRESO DE TU SUPERACIÓN PERSONAL” que tiene por objetivos: 

• Fortalecer el ámbito de la lectura mediante fascículos de un programa integral para la superación personal y desarrollo laboral. 

• Sensibilizar a la población frente a la importancia de invertir en su superación personal e integral. 

• Lograr la participación de toda la comunidad SENA, para interactuar mediante la lectura. 

La actividad permite realizar una lectura didáctico – aprendizaje, por parte de cada grupo de formación que por medio de exposiciones, talleres, videos y actividades didácticos son socializadas en el espacio de 1 hora a los demás compañeros de la jornada, la diversidad de actividades permite la integración de las diferentes tecnologías y así y un compartir de conocimientos aplicables a la vida diaria.

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MAÑANA V VERSIÓN DE FERIA DE MERCADOS JÓVENES RURALES EMPREDEDORES

Barrancabermeja (Sder) 9 de octubre de 2012: Este evento que se realizará en el Centro Industrial y del Desarrollo Tecnológico sede de la institución en el puerto petrolero, contará con la participación de las unidades productivas de los sectores agrícola, pecuario, piscícola, agroindustria, alimentos, hotelería y turismo, entre otros; de los diferentes municipios del Magdalena Medio Colombiano. 

“Los asistentes a la feria, podrán evidenciar los avances del programa jóvenes rurales emprendedores en esta región a través de las exposición de proyectos y productos como: la transformación de derivados cárnicos, lácteos, frutas y hortalizas; siembra en cultivos alternativos con producciones limpias, en frutales, forestales, abonos orgánicos, plantas medicinales y aromáticas; producción de animales de granja a menos costos y de manera natural eliminando la utilización de medicamentos químicos y buscando la alimentación alternativa aprovechando los recursos naturales de la localidad. 

Al igual que la producción de especies nativas y la conservación de las mismas con la aplicación de nuevos métodos de siembra; la panadería como unidad productiva auto sostenibles, rentables, y generadoras de empleo; la hotelería y el turismo a través del rescate cultural de las regiones, como la promoción de las zonas turísticas de los municipios entre otros” manifestó Martha Lucia Ducon Fonseca Subdirectora del Centro Industrial y del Desarrollo Tecnológico. 

El programa de Jóvenes Rurales Emprendedores del SENA, busca mitigar la migración del campo, disminuir el desempleo, mantener la seguridad alimentaria y el aprovechamiento de los recursos naturales por medio de capacitaciones dirigidas a los campesinos de las diferentes zonas del país. La actividad se desarrollará de 8:00 am a 5:00 pm y es de libe acceso para toda la comunidad y en el mismo se realizará un ciclo académico de conferencias.

SEGUIMOS AVANZANDO......

CALIDAD CON CALIDEZ

TECNOPARQUE NODO SOCORRO. PROTOTIPOS

http://www.youtube.com/watch?v=AXtLHcah7Ko

LA RANA, TURRA, COCA, TEJO, TROMPO, CANICAS Y BOLO CRIOLLO SE TOMAN A SANTANDER

En los juegos zonales autóctonos se tienen dos tipos de competencias individual y colectiva. San Gil (San.). -158 aprendices del SENA de las regionales Tolima, Cundinamarca, Norte de Santander, Boyacá y Santander como anfitriones, miden sus destrezas y habilidades a través de una competencia sana, llena de alegría en el marco de la segunda versión de los Juegos Zonales Autóctonos. 

Este escenario que busca fomentar la actividad física, al igual que el rescate, conocimiento, divulgación y práctica de los juegos tradicionales se desarrolla en la capital turística del Departamento, San Gil, donde se practican diversos deportes de aventura. Según David Hernando Suárez Gutiérrez, director del SENA en Santander “este tipo de eventos permite fortalecer en nuestros aprendices los valores, el trabajo en equipo y la convivencia social, utilizando como medio la recreación; esto para contribuir al mejoramiento de la calidad de vida, a través del uso adecuado del tiempo libre en los jóvenes y en general al proceso de formación de los mismos”. 

En la instalación de este evento, el alcalde de San Gil, Álvaro Josué Agón Martínez dijo: “Estos juegos son un rescate a las tradiciones colombianas, los podríamos llamar un homenaje a la paz, porque son un vivo ejemplo de competencia sana y qué bueno que sea el SENA el que los fomente; porque de nada sirve jóvenes bien preparados intelectualmente sin valores sin herramientas para convivir en sociedad y que respeten la historia”. Por su parte, Diego Armando Rivera aprendiz de la Regional Boyacá dijo: “Me parece interesante porque me reúno, tengo interacción con otros compañeros de otras regionales y tan bien me sirve como experiencia personal”. 

Los Juegos se clausuran con la muestra de rafting que se desarrolla con más de 60 botes en el Río Fonce.

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1ER ENCUENTRO NACIONAL SISTEMA DE BIBLIOTECA SENA 26,27 Y 28 DE SEPTIEMBRE DE 2012 BOGOTÁ D.C

El pasado 26, 27 y 28 de septiembre de 2012, en el Centro de Gestión, Mercados y Tecnologías de la información de la Regional Bogotá, se llevo a cabo el Primer Encuentro Nacional de Sistema de Biblioteca Sena, que tuvo como objetivo General “Consolidar la Articulación a los procesos de formación integral como garantía de la calidad de la formación en el cumplimiento del Plan Estratégico Institucional” y como objetivos específicos se distinguieron los siguientes: 

• Reconocer la importancia de los SBS como servicio estratégico en el proceso de validación de los programas tecnológicos y especializaciones por parte de registro calificado y como eje transversal que facilita la gestión de la información en la comunidad en la educativa. 

• Divulgar en Plan Nacional de Alfabetización informacional para fortalecer los procesos formativos. 

• Aprobar el valor del patrimonio y la memoria bibliográfica y audiovisual como fundamento de la gestión del conocimiento en la entidad. 

 Este evento tuvo la participación de todos los Centros y sus representantes primordiales de cada Biblioteca donde se pudo reconocer, afianzar, socializar cada uno de los proyectos que se vienen ejecutando en las Bibliotecas y desde de la red del SBS de la dirección de formación; además de poder interactuar con toda la comunidad interna, compañeros que con gran emotividad día a día prestan sus servicios desde este proceso a toda la comunidad SENA; así mismo se reconoció cada una de las experiencias significativas de los centros que cuentan con una Biblioteca en pro de todos los procesos de formación. 

Este es el primero de los muchos demás encuentros que a partir de este año se llevaran a cabo, pues se hace necesario identificar fortalezas, debilidades y oportunidades de mejora para las Biblioteca. Para finalizar es de recalcar que este encuentro deja como gran labor fortalecer este gran servicios y esto se llevara a cabo ejecutando toda una serie de actividades planeadas, organizadas que de seguro serán de gran acogida por toda la comunidad, entre ellas se cuenta realizar una significativa divulgación de los servicios ofrecidos por la Biblioteca, promover la lectura y escritura, realización de Cinetecas, Bibliocafés entre otras y de igual manera el uso de la Biblioteca Digital con su sinnúmero de Base de Datos que ofrece información acertada, investigativa y de apoyo a la formación de cada uno de nuestros aprendices y sustento a todos los instructores, solo queda decir que este encuentro genera nuevas expectativas y emotividad en prestar este gran servicio.